الإطار التنظيمي المعتمد لتصميم وتصنيف البرامج التدريبيةوفق منهجية أكاديمية مدماك الدولية المعتمدة في جميع القطاعات

الإطار التنظيمي المعتمد لتصميم وتصنيف البرامج التدريبية

وفق منهجية أكاديمية مدماك الدولية المعتمدة في جميع القطاعات

في ضوء التزامها بالمعايير الدولية في التعليم والتدريب المهني، تعتمد أكاديمية مدماك الدولية – سورية وأستراليا نظامًا هيكليًا احترافيًا يربط بين التصنيف القطاعي والتدرّج المهني والتصميم التخصصي، بما يضمن تقديم محتوى تدريبي عالي الجودة، قابل للتطوير، وذو صلة مباشرة بسوق العمل. ويهدف هذا التنظيم إلى تحقيق وضوح بنيوي يسهل المتابعة والتطوير وضمان جودة المخرجات التدريبية.

يتكوّن هذا النظام من أربعة مستويات مترابطة تنظيميًا ووظيفيًا على النحو التالي:

أولًا: القطاع (Sector)

وهو الإطار العام الذي يضم مساقات متخصصةالإطار العام الذي يضم مجموعة من المساقات المتخصصة، ويُمنح رمزًا رقميًا موحّدًا يُستخدم في جميع وثائق البرنامج والشهادات والاعتمادات، مثل:

• قطّاع بناء الجدارات الطبيّة (01)
• قطّاع بناء الجدارات الصحيّة (02)
• قطّاع بناء الجدارات الهندسيّة  (011)

ثانيًا: المساق (Track)

هو التخصص الرئيسي ضمن القطاع، ويمثّل مجالًا معرفيًا واسعًا تُبنى تحته مسارات تدريبية تطبيقية.

مثال: ضمن قطّاع بناء الجدارات الهندسيّة  (011)

• مساق الهندسة المدنية   . (Civil Engineering Track) 
• مساق الهندسة المعمارية  (Architectural Engineering Track
• مساق هندسة المعلوماتية (Informatics Engineering Track) .

ثالثًا: المسار التدريبي (Training Pathway)

وهو التوجه التخصصي الدقيق ضمن المساق، ويُعنى بمجال محدد من المهارات أو المعارف. مثال:

• مسار التصميم والتحليل الإنشائي (Structural Design & Analysis Pathway) .
• مسار الإشراف والتنفيذ الهندسي (Construction Supervision & Execution Pathway) .
• مسار هندسة الطرق والبنية التحتية (Roads & Infrastructure Engineering Pathway

رابعًا:  تصنيف نماذج التنفيذ التدريبي

تمثل المحتوى التفصيلي التطبيقي الذي يحصل فيه المتدرب على المعرفة والمهارة ضمن نطاق المسار، ويتم تصنيفها بحسب المدة والمستوى إلى:

تُقدّم الأكاديمية برامجها التدريبية ضمن ثلاث صيغ مرنة تتناسب مع طبيعة المحتوى والزمن التدريبي:

1.  ورشات العمل المتخصصة (Specialized Workshops)

• قصيرة المدى ومركّزة من حيث الزمن والمحتوى، وتتراوح مدتها بين يوم واحد إلى ثلاثة أيام في الغالب.
• تركّز على تنمية مهارة واحدة أو تطبيق تقنية محددة بشكل مباشر وعملي.
• مصمّمة للتطبيق الفوري داخل بيئة تدريبية مهنية تحاكي ظروف العمل الواقعي.
• مناسبة للتطوير المهني السريع أو التحديث الفني في مجالات متخصصة ودقيقة.
• تمنح شهادات معتمدة صادرة عن أكاديمية مدماك الدولية، ويمكن توثيقها من البورد الأمريكي للاختصاصات المهنية أو الجهات الشريكة بحسب محتوى الورشة.

2. الدورات التدريبية القصيرة  (Short Training Courses)

• متوسطة المدة، وتتراوح عادةً بين 15 إلى 40 ساعة تدريبية، موزعة على عدة أيام أو أسابيع حسب طبيعة المحتوى.
• تغطي موضوعًا تدريبيًا محددًا أو مجموعة مهارات مترابطة ضمن نطاق تخصصي واحد.
• تُقدَّم بأسلوب يوازن بين الجانب النظري المفاهيمي والتدريب العملي التطبيقي.
• تهدف إلى بناء كفاءة مهنية متكاملة في مجال معين، أو تعزيز مهارة قائمة.
• تُمنح للمتدرب شهادة تدريب معتمدة من أكاديمية مدماك الدولية، قابلة للتوثيق من الشركاء الدوليين (مثل البورد الأمريكي)، بحسب المجال التدريبي

3. الدبلومات المهنية (Professional Diplomas)

تُعدّ الدبلومات المهنية من أرقى أنماط التنفيذ التدريبي المعتمدة في أكاديمية مدماك الدولية، وتُصمَّم لتأهيل الممارسين والمهنيين بشكل متكامل، نظريًا وتطبيقيًا، وفق معايير دولية معتمدة في بناء الكفاءات.

• برامج طويلة المدى، تمتد من عدة أسابيع إلى عدة أشهر حسب التخصص والمستوى.
• موزعة على مستويات تدريبية متدرجة، تتيح للمتدرّب التقدّم المرحلي وبناء الجدارة المهنية بصورة منهجية.
• تعتمد على منهجية تكاملية تشمل:
  • التأصيل النظري المنهجي.
  • التدريب العملي المكثف.
  • التقييمات المرحلية والنهائية.
  • المشاريع التطبيقية أو البحثية.
  • اختبارات ختامية تحريرية وعملية.

تُعتمد في أكاديمية مدماك الدولية هيكلية تدريبية ثلاثية المستويات لتصميم وتنفيذ جميع الدبلومات المهنية، بما يضمن التدرج المنهجي في اكتساب المهارات وتحقيق التكامل بين المعرفة والتطبيق. وتتوزع المستويات على النحو التالي:

• المستوى الأول: الدبلوم التأهيلي (Foundational Diploma) يُركّز على بناء الأساس المعرفي والمهاري للمتدرب، ويزوّده بالمفاهيم العلمية والمبادئ التطبيقية الأساسية في التخصص المستهدف.
• المستوى الثاني: الدبلوم المتقدم (Advanced Diploma) يُعنى بتطوير المهارات التقنية والتطبيقية، ويتيح للمتدرب التعمّق في استخدام الأدوات والمنهجيات المهنية ضمن بيئات محاكاة واقعية.
• المستوى الثالث: الدبلوم المتخصص (Professional Diploma) يُركّز على الإتقان العملي والممارسة المهنية المباشرة، ويهيّئ المتدرب للانخراط الفعلي في سوق العمل أو التقدّم للاعتماد المهني الدولي.

يُمكّن هذا التسلسل التدريبي المتدرّج المتدرب من الانتقال السلس من مرحلة التأسيس إلى مرحلة التخصّص، بما يُعزّز من فعالية البرنامج التدريبي، ويضمن تحقيق مخرجات قابلة للتوظيف، وشهادات قابلة للاعتماد محليًا ودوليًا، ومؤهلة لمتابعة مسار تحصيل الماجستير المهني، والددكتوراه المهنية.

4. الماجستير المهني (Professional Master’s Degree)

يمثّل هذا البرنامج الامتداد الطبيعي للدبلوم المتخصص، ويُركّز على تطوير الكفاءات القيادية والاستراتيجية في بيئة العمل.

• يُنفَّذ عبر مقررات تطبيقية متقدمة تعالج قضايا مهنية معاصرة، مثل: الابتكار المؤسسي، إدارة التغيير، وتخطيط السياسات.
• يتضمن مشروعًا مهنيًا نهائيًا (Capstone Project) يُنفّذ في بيئة ميدانية حقيقية.
• يُوجّه للمهنيين أصحاب الخبرة أو حملة الدبلومات المتخصصة الراغبين بالارتقاء إلى أدوار إشرافية أو استشارية.
• يُمنح بالتعاون مع جهات أكاديمية معترف بها دوليًا، ويتم توثيقه رسميًا من وزارة الخارجية الأسترالية والجهات الأكاديمية الشريكة.

5. الدكتوراه المهنية (Professional Doctorate)

أعلى درجات التأهيل المهني في الهيكل التدريبي لأكاديمية مدماك الدولية، وتهدف إلى تطوير التفكير التحليلي، والقيادة التطبيقية، والبحث المهني.

• تتضمن إعداد مشروع تطبيقي أو بحث تنموي متخصص يُعالج تحديات واقعية في المجال.
• تستهدف كبار المهنيين، التنفيذيين، والخبراء الراغبين في تقديم مساهمات نوعية أو قيادية.
• تُمنح بالشراكة مع مؤسسات أكاديمية دولية مرخّصة، مع اعتماد وتوثيق رسمي محلي ودولي.

خامساً: الاعتماد والتوثيق الرسمي

يُمنح المتدرب في نهاية البرنامج شهادة دبلوم مهني معتمدة رسميًا من:

• أكاديمية مدماك الدولية – سورية وأستراليا، بصفتها الجهة المشرفة والمنفذة.
• موثّقة رسميًا من:

• وزارة الخارجية الأسترالية عبر فرع الأكاديمية في أستراليا، ووزارة الخارجية السورية.
• الجهات التدريبية والأكاديمية الشريكة داخل أستراليا.

• معتمدة دوليًا من جهات مرجعية بحسب طبيعة التخصص، ومن أبرزها:

• البورد الأمريكي للاختصاصات الطبية والصحية (ABMHS).
• البورد الأمريكي لتدريب وتطوير الموارد البشرية (ABTRHRD).
• الجامعة الأمريكية للتعليم المستمر (AUCE).
• الجامعة الأمريكية المفتوحة (AOU).
• إضافة إلى شركاء اعتماد دوليين في أوروبا وكندا وأستراليا حسب طبيعة كل برنامج.

سادساً: الميزة التنافسية لهذا النظام

يعتمد النظام التنفيذي والتصنيفي في أكاديمية مدماك الدولية نموذجًا تدريبيًا تدريجيًا، مرنًا، ومعتمدًا دوليًا، يُعدّ من أكثر النماذج تطورًا ومواءمةً لمتطلبات المهن الحديثة وسوق العمل العالمي. وتكمن الميزات التنافسية لهذا النظام فيما يلي:

• التدرّج المنهجي في بناء الجدارة:  (Competency Progression Framework)  

يتيح النظام للمتدرّب أن ينتقل بسلاسة من مستوى تأسيسي إلى مستوى متقدم، ثم إلى مستوى تخصصي عالي، وفق خطة واضحة الأهداف والمخرجات، مما يُسهم في تعزيز الاحتفاظ المعرفي وتراكم المهارات بشكل متكامل ومنهجي.

• الشهادات المرحلية المعتمدة دولياً  (Internationally Certified Milestone Credentials) 

يمنح النظام شهادة معتمدة في نهاية كل مستوى تدريبي (تأهيلي – متقدم – متخصص – ماجستير مهني – دكتوراه مهنية)، قابلة للتوثيق من جهات رسمية داخل أستراليا وخارجها، ما يعزّز فرص التوظيف والاعتراف الأكاديمي والمهني.

• المرونة الهيكلية والتكيّف مع السوق: (Market-Driven Modular Flexibility) 

تُنظّم المحتويات التدريبية بطريقة مرنة تتيح للجهات المنفّذة تعديل وتكييف المساقات والمسارات بحسب متطلبات السوق المحلي والقطاعي، مما يجعل النموذج قابلًا للتطبيق في البيئات العربية والدولية على حد سواء.

• التكامل مع الممارسات العالمية (Alignment with International Best Practices):

تم تصميم هذا النظام بالاستناد إلى نماذج عالمية مثل:

• نموذج “Credit Accumulation & Transfer Scheme” في الاتحاد الأوروبي (ECTS).
• نظام “Competency-Based Education” المعتمد في كندا وأستراليا.
• برامج “Professional Diploma & Applied Doctorate” في الولايات المتحدة وأوروبا.
  لكنه يتميز بتكييفه مع السياقات العربية وخصوصية القطاعات المهنية الإقليمية، ما يمنحه تفوّقًا من حيث القابلية للتطبيق والشمولية.

• نموذج ريادي في العالم العربي:  (A Pioneering Model in the Arab Region

يُمثّل النظام المعتمد في أكاديمية مدماك الدولية أنموذجًا رائدًا على مستوى المنطقة، حيث يُعدّ من النماذج القليلة التي توفّق بين:

• اعتماد دولي موثّق.
• تنفيذ تدريجي متعدد المستويات.
• ربط مباشر بسوق العمل.
• شراكات أكاديمية عالمية (أستراليا، الولايات المتحدة، الاتحاد الأوروبي).

وحتى تاريخ إعداد هذا الدليل، لا يوجد نظام عربي متكامل يعتمد هيكل الدبلومات الثلاثية وصولًا إلى الماجستير والدكتوراه المهنية ضمن مساقات قطاعية مرمّزة ومعتمدة، كما هو مطبّق في أكاديمية مدماك الدولية.

وبذلك، تُكرّس أكاديمية مدماك موقعها كمؤسسة مرجعية في تطوير نماذج التعليم المهني الممنهج، ليس فقط محليًا، بل على مستوى العالم العربي، زعبر تقديم برامج تنفيذية قابلة للتطبيق، معترف بها دوليًا، ومصمّمة خصيصًا لبناء الجدارة المهنية في القرن الحادي والعشرين.