برنامج التمهير:
لمحة عامة:
في عالمنا المعاصر، تعدّ المهارات المتنوّعة المدماك الأساس لتحقيق النجاح والتفوق في جميع مجالات الحياة. برنامج “التمهير” في أكاديمية مدماك الدوليّة، يُعَدّ منصة متكاملة تهدف إلى تطوير وبناء المهارات عبر مستويات متعددة. هذا البرنامج يدرك أنّ كل ّفرد يحتاج إلى تحسين مهاراته في مجالات ومستويات مختلفة، سواء كانت على المستوى الذاتيّ، أو النفسيّ، أو الفكريّ، أو التواصليّ، أو الدراسيّ،أو الأكاديميّ، أو البحثيّ، أوالعمليّ، أو المهنيّ. من خلال نهج شامل ومخصص، يعزز برنامج “التمهير” قدرة الأفراد على التكيف والنموّ بما يتماشى مع احتياجاتهم الشخصيّة والمهنيّة.
الفئات المستهدفة:
- الأطفال: تعليمهم المهارات الحياتيّة الأساسية، نحو: مهارات التواصل، وحلّ المشكلات، وتعزيز التفكير الإيجابيّ.
- الطلاب ما قبل الجامعيّ: التركيز على مهارات التفكير، ومهارات التخطيط، نحو: تعلم مهارات تنظيم الوقت وتحديد الأهداف الشخصيّة والأكاديميّة.
- طلاب المرحلة الجامعّية: من المهارات المخصصة لهذه الفئة: مهارات البحث، نحو: تحسين إجراء الأبحاث، وتحليل البيانات، وكتابة التقارير. ومهارات التفكير، نحو: تعزيز التفكير الاستراتيجيّ والنقديّ في المشاريع الأكاديميّة.
- الخريجون الجدد: الذين يستعدون للدخول لسوق العمل، فيركز البرنامج على تقديم مجموعة من المهارات المتقدمة، منها: مهارات التخطيط الاستراتيجيّ، والمهارات الريادية.
- المهنيون: الذين أمضوا فترة في أماكن عملهم، فيتوجه البرنامج إليهم بسلسلة من المهارات، منها: مهارات القيادة، نحو: تحسين إدارة الفرق وتحقيق الأهداف التنظيميّة، والمهارات الرياديّة، نحو: دعم الابتكار والإبداع في بيئة العمل، ومهارات التفكير الاستراتيجيّ، نحو: تعزيز القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجيّة طويلة الأمد.
- المهنيون في القطاعات التقنيّة: ويستهدف مهارات البحث، نحو: تحسين البحث والتطوير في المجالات التقنيّة، والمهارات الريادية، نحو: دعم تطوير الحلول التقنيّة، وإدارة المشاريع بفعالية.
- المهنيون في القطاعين الطبيّ والصحيّ: فيركز على جملة واسعة من المهارات المهنيّة، والإداريّة، والبحثيّة، التي من شأنها رفع جودة الرعاية الصحيّة، وكفاءات العاملين فيهما على اختلاف مسمياتهم الوظيفيّة، أو درجاتهم العلميّة.
- القيادات التنفيذيّة والإداريّة: يركّز على مهارات القيادة، نحو: تعميق فهم مهارات القيادة وإدارة الفرق، ومهارات التخطيط الاستراتيجيّ، نحو: وضع خطط استراتيجيّة لتحقيق الأهداف الكبرى.
- المدرّبون والتربويون: ويركّز على جملة من المهارات المتقدّمة، نحو: مهارات تطوير القيادة التعليميّة وإدارة الفصول الدراسيّة، ومهارات التفكير، نحو: تعزيز استراتيجيّات التفكير النقديّ والإبداعيّ في التعليم.
- الرياديون وأصحاب المشاريع: وأهمها مهارات تطوير الأعمال وإدارة المشاريع، ومهارات التخطيط الاستراتيجي.
- المتخصصون في القطاعات الإداريّة والماليّة: ومن ضمنها: مهارات التخطيط الاستراتيجي، نحو: تعزيز القدرة على وضع خطط استراتيجيّة وإدارة الموارد، ومهارات القيادة، نحو: تحسين القيادة والإدارة لتحقيق الأهداف الماليّة.
- المؤسسات والشركات: حيث يُقدم البرنامج برامج تدريبيّة متخصصة تساعد الشركات على تحسين مستوى كفاءة موظفيها، وتعزيز قدرتهم على مواجهة التحديّات المهنيّة.
- المرأة: يخصص البرنامج مسارات تدريبيّة تهدف إلى تمكين المرأة وتزويدها بالمهارات المهنيّة المتقدّمة لمساعدتها في بناء مسار مهنيّ متميز.
الأهداف العامة:
- تأهيل المهنيين: تدريب الأفراد على المهارات التخصصية اللازمة ليصبحوا محترفين في مجالاتهم، سواء في الإدارة، أو التقنية، أو الصحة، أو غيرها من المجالات.
- التركيز على التطبيق العمليّ: يتميز البرنامج بتقديم التدريب العمليّ الذي يعزز من قدرة المشاركين على تطبيق المهارات في بيئات عمل حقيقية.
- التطوّر المهنيّ المستمر: تقديم خطط تدريبيّة تساهم في النموّ المهنيّ المستمر، من خلال دورات موجهة تعزز من كفاءة الأفراد وتواكب تطور احتياجات السوق.
- تمكين المشاركين من قيادة التغيير: تزويد المشاركين بمهارات التخطيط الاستراتيجيّ والقيادة الفعّالة، ما يمكنهم من قيادة فرقهم وتطبيق استراتيجيّات جديدة في مؤسساتهم.
- تعزيز الابتكار والإبداع: تشجيع المشاركين على تطوير أساليب جديدة ومبتكرة لحلّ المشكلات المهنيّة، وتحسين الأداء العام للمؤسسات.
المساقات التدريبيّة:
- التدريب التقنيّ والمهنيّ: يشمل التدريب على أحدث التقنيّات والمهارات التخصصيّة التي يحتاجها الأفراد في مجالات، نحو: تكنولوجيا المعلومات،والهندسة.
- التدريب في الإدارة والقيادة: يركّز هذا المسار على تطوير مهارات القيادة والإدارة، ويشمل التدريب على التخطيط الاستراتيجيّ، وإدارة الفرق، واتخاذ القرارات الفعّالة.
- التدريب على المهارات اللّغويّة والتواصليّة: يشمل تطوير المهارات اللّغويّة سواء في التواصل الكتابيّ أو الشفهيّ، وتعلّم استراتيجيّات التواصل الفعّال داخل بيئات العمل.
- التدريب الصحيّ والتخصصيّ: يتضمن تدريبًا متخصصًا للمهنيين في القطاع الصحيّ، بما في ذلك التدريب على أحدث الممارسات والمهارات المطلوبة في مجال الطبّ والرعاية الصحيّة.
- التدريب على مهارات التحليل وحلّ المشكلات: تدريب مخصص لتعزيز مهارات التحليل النقديّ وحلّ المشكلات المعقدة، مع التركيز على تحسين أداء الأفراد والمؤسسات في اتخاذ القرارات.
برنامج “التمهير” في أكاديمية مدماك الدوليّة يمثل خطوة مهمة نحو تطوير الأفراد والمؤسسات من خلال تزويدهم بالمهارات المتقدمة التي يحتاجونها للتميز في مجالاتهم. يقدّم البرنامج مسارًا تدريبيًا متكاملًا يتدرج من المهارات الأساسيّة إلى التخصصيةّ؛مما يساعد المشاركين على تحقيق التطوّر المهني المستمر. سواء كنت طالبًا، أو مهنيًا، أو قائدًا في مجالك، فإن برنامج “التمهير” يوفر لك الأدوات والمهارات اللازمة لتحقيق النجاح والتفوق في بيئتك المهنيّة. يهدف برنامج “التمهير” إلى تجهيز المشاركين ليصبحوا محترفين وقادة قادرين على تحقيق أداء متميز في مختلف القطاعات.