برنامج التمهين:
لمحة عامة:
يُعد برنامج “التمهين” في أكاديمية مدماك الدوليّة من البرامج الأساسيّة والمتقدّمة التي تقدمها الأكاديميّة؛ حيث يعكس التزامها بفلسفة التأهيل المهنيّ التي تدعم بناء اقتصاد معرفيّ مستدام. يهدف البرنامج إلى مواكبة التطوّرات الكبيرة والمتسارعة في مختلف المجالات، من خلال احترام الفرد ككيان مستقل والاعتراف بقدرته على التكيف والمرونة في بيئة العمل.
أطلقت أكاديميّة مدماك الدوليّة برنامجها للتأهيل والتدريب المهنيّ كوسيلة لمواكبة التقدم المعرفيّ والتقنيّ؛ ففي عالم اليوم، أصبح من الضروري أن يتابع الأفراد أحدث التطوّرات التقنيّة والمعرفيّة، وأن يختاروا ما يناسبهم من معارف وخبرات لتعزيز كفاءاتهم في مجالات عملهم، وتلبية طموحاتهم في العلم.
وكان هناك عدة مسوّغات جعلت الأكاديميّة تعتمده برنامجاً رياديّاً أساسيّاً وضرورياً تولي له كل الأهمية، وتوفر له لكل الشروط والخطط والمساقات والاعتمادات الدوليّة لإنجاحه، ومنها:
- النموّ المعرفي المتسارع؛ حيث يشهد العالم انفجارًا معرفيًا يتطلب اكتساب مهارات وتقنيّات جديدة.
- تحسين نوعية الأداء: تقوم فلسفة التأهيل المهنيّ على الابتكار والبناء؛ مما يسهم في تحسين نوعية الأداء المهنيّ.
- مواكبة التجديد والتغيير: مع سرعة تدفق المعلومات، أصبح من الضروري متابعة التغيّرات والمستجدات المهنيّة بشكل مستمر.
- تغير المهن: ظهرت مهن جديدة مع اندثار بعض المهن القديمة؛ مما يستدعي تأهيل الأفراد لهذه التغيرات.
- إتاحة فرص التعلّم المستمر: يقدّم التدريب المهنيّ فرصًا للكبار لتحسين معارفهم ومهاراتهم المهنيّة.
- تلبية رغبات الفرد وميوله: يعمل التأهيل المهنيّ على اكتشاف القدرات الكامنة لدى الفرد وتعزيز ثقته بنفسه.
- تنمية التفكير المتجدد: يسهم التأهيل المهنيّ في تطوير قدرة الأفراد على التفكير المتجدد والابتكار في مجالاتهم المهنيّة.
الفئات المستهدفة
- الخريجون الجدد،أولئك الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم العمليّة والارتقاء في مساراتهم المهنيّة.
- الخريجون في القطاعات التقنيّة، نحو: الهندسة، والبرمجة، والتكنولوجيا.
- الخريجون في القطاعات الطبيّة والصحيّة، بما في ذلك أطباء الأسنان وأخصائيو الصّحة.
- الخريجون الجدد: الذين يسعون لتطبيق ما تعلموه أكاديميًا في سوق العمل واكتساب المزيد من المهارات العمليّة.
- المهنيون العاملون: الراغبون في تعزيز أدائهم واكتساب معارف جديدة لمواكبة التطوّرات في مجالاتهم.
- النساء المهنيّات: يهدف البرنامج إلى تمكين النساء، بما في ذلك المرأة السّوريّة، لتحقيق التميز المهنيّ.
- المتخصصون في القطاعات التقنيّة والطبيّة: نحو: المهندسون وأطباء الأسنان؛ حيث يقدّم البرنامج تدريبات متخصصة لدعم تطوّرهم المهنيّ.
- المتخصصون في القطاعات التعليميّة: للمعلمين وأعضاء الهيئة التدريسيّة، والإدارات التعليميّة.
- المتخصصون في القطاع القانونيّ: للمحامين، والمحكّمين وغيرهم.
- المهنيّون الذين يسعون للتكيف مع المهن الجديدة: لمواكبة التطوّرات التكنولوجيّة والمهنيّة التي تتطلب اكتساب مهارات جديدة.
الأهداف العامة :
- الاستفادة من قدرات الفرد وتطويرها، واستثمار كافة الإمكانيات المتاحة لتحقيق الأهداف المهنيّة والشخصيّة.
- تحسين أداء الموارد البشريّة وتلبية متطلبات التطوّر في جميع المجالات؛ مما يتيح للأفراد تصحيح المفاهيم الخاطئة المتعلقة بالعمل، ورفع الكفاءة من خلال التدريب الاحترافيّ والتأهيليّ، واكتساب المهارات المهنيّة اللازمة للتنافس مع الآخرين.
- المزاوجة بين التأهيل والتدريب المهنيّ؛ حيث يعدّ التأهيل والتدريب المهني جزءًا لا يتجزأ من تطوير المهارات المهنيّة؛ إذ يساعد التدريب على اكتساب المهارات العمليّة التي تمكّن الفرد من التكيف مع المقتضيات المهنيّة، بينما يسهم التأهيل في اكتشاف إمكانات الفرد الكامنة وتنميتها
- التعلّم المستمر للكبار؛ حيث يمكن لبرامج التأهيل والتدريب المهنيّ أن تسهم في إتاحة فرص التعلّم المستمر للكبار من خلال المقاربات الجديدة للتدريب التي يمكن أن تستخدم لتعزيز المهارات.
- دعم تعليم الكبار من خلال دمج التدريب المهنيّ بالتعلّم المستمر، لتمكين الأفراد من البقاء على اطلاع دائم على التطوّرات في مجالاتهم المهنيّة.
- دعم الشركات والمؤسسات حيث أصبح التأهيل والتدريب المهنيّ جزءًا أساسيًا من خطط المؤسسات الإنتاجيّة والخدميّة، تهدف إلى رفع كفاءة الموارد البشريّة وتحسين أدائها، وإبقائها على اطلاع دائم بالتطوّرات والمستجدات، وتحقيق أعلى مستوى من الإنتاجيّة بفاعلية وكفاءة.
المساقات التدريبيّة:
1. القطاع الطبي:
- مساق”الرعاية الصحية التخصصيّة”:
-
- التشخيص الطبيّ المبكر للأمراض.
- تقنيات العلاج غير الجراحيّ (العلاج بالليزر، البلازما، البوتوكس).
- إدارة العيادات الطبيّة وتقديم الرعاية الصحيّة.
2. القطاع الصحي:
- مساق: “الصحة العامة والعلاج الوقائي”
-
- التغذية الصحيّة وإدارة الأمراض المزمنة.
- الوقاية من الأمراض المعديّة وطرق مكافحتها.
- الإسعافات الأوليّة وإدارة الأزمات الصحيّة.
3. القطاع البيئي:
- مساق: “إدارة البيئة والاستدامة”
-
- إدارة النفايات وتقنيات إعادة التدوير.
- الحفاظ على الموارد الطبيعية وحماية البيئة.
- تحليل تأثيرات التغير المناخيّ والإجراءات الوقائيّة.
4. القطاع الإداريّ والقياديّ:
- مساق: “القيادة والإدارة الفعّالة”
-
- تطوير مهارات القيادة واتخاذ القرارات.
- إدارة فرق العمل وتحفيز الموظفين.
- استراتيجيّات التفاوض وإدارة الأزمات.
5. القطاع القانوني:
- مساق: “القانون وإدارة العدالة”
-
- أساسيات القانون المدنيّ والجنائيّ.
- التحكيم التجاريّ وإدارة النزاعات.
- قوانين حقوق الإنسان وحقوق العمال.
6. القطاع الهندسيّ:
- مساق: “هندسة البرمجيات وتطوير الأنظمة”
-
- أساسيات هندسة البرمجيات.
- تطوير البرمجيات باستخدام لغات متعددة”.
- إدارة المشاريع البرمجية.
7. القطاع الماليّ:
- مساق: “إدارة المال والاستثمار”
-
- التحليل الماليّ وإدارة الاستثمارات.
- المحاسبة الماليّة وإعداد التقارير.
- استراتيجيّات التمويل الشخصيّ وإدارة المخاطر.
8. القطاع التقنيّ:
- مساق: “إدارة الشبكات وأمن المعلومات”
-
- إدارة الشبكات والبنية التحتيّة.
- أمن المعلومات وحماية البيانات.
- تقنيات الحوسبة السحابيّة.
9. القطاع التعليميّ:
- مساق: “التعليم الإلكترونيّ وتصميم المناهج”
-
- تصميم المناهج التعليميّة.
- التعليم عبر الإنترنت وأدواته.
- تقنيات التدريس الحديثة وإدارة الفصول الدراسيّة.
10. القطاع اللّغويّ:
- مساق: “الترجمة الاحترافية”
-
- تقنيات الترجمة التحريريّة والفوريّة.
- الترجمة القانونيّة والتقنيّة.
- إدارة المشاريع الترجمة واحتراف أدوات الترجمة المساعدة.
11. القطاع البرمجيّ:
- مساق: “تطوير البرمجيّات وتطبيقات الويب”
-
- البرمجة باستخدام JavaScript وPython.
- تطوير تطبيقات الهواتف المحمولة.
- إدارة مشاريع البرمجيّات وتطبيقات الويب.
يمثل برنامج “التمهين” في أكاديمية مدماك الدوليّة فرصة استثنائيّة للخريجين والمهنيين الطموحين الذين يسعون لتعزيز مسيرتهم المهنيّة ومواكبة التغيرات المتسارعة في سوق العمل. من خلال تقديم برامج تدريبيّة متقدّمة تركّز على تطوير المهارات الشخصيّة والتقنيّة؛ حيث يسهم البرنامج في دعم التنمية المستدامة، ورفع مستوى الكفاءة المهنيّة، وتمكين الأفراد من التكيف بفعالية مع متطلبات السوق المتجددة؛ مما يعزز قدرتهم على النجاح والتميز في بيئة العمل المعاصرة.