المهنيون في القطاعات المختلفة

فئة المهنيين في القطاعات المختلفة:

تستهدف أكاديمية مدماك الدوليّة المهنيين العاملين في مختلف القطاعات من خلال تقديم مجموعة شاملة من البرامج التدريبيّة والتأهيليّة التي تهدف إلى تعزيز المهارات والكفاءات العمليّة والتقنية اللازمة لمواكبة التطوّرات الحديثة في سوق العمل. تتنوّع هذه البرامج لتلبية احتياجات القطاعات المتعددة، حيث تركّز على تقديم تدريب متكامل يواكب المعايير الدوليّة، ويسهم في تطوير القدرات المهنية للمتدرّبين. وتشمل المساقات التدريبيّة:

• القطاع الطبيّ والصحيّ:

  • إدارة الجودة في الرعاية الصحيّة: دورات تركز على كيفية تحسين جودة الرعاية الصحيّة من خلال تنفيذ معايير الجودة العالميّة، نحو: ISO في المستشفيات والعيادات.
  • إدارة المستشفيات والموارد البشريّة الصحيّة: تعلم كيفية إدارة الكوادر الطبيّة والموظفين في المؤسسات الصحيّة؛ لضمان تقديم خدمات فعّالة ومرضية.
  • التخطيط الاستراتيجيّ في الرعاية الصحيّة: تدريب القادة والمدراء على وضع استراتيجيّات شاملة لتطوير وتحسين الخدمات الصحيّة على المدى البعيد.
  • تطوير المهارات السريريّة والبحثيّة وفق أحدث المعايير الطبيّة، نحو: البحث السريريّ، وإدارة التجارب السريريّة؛ لضمان الامتثال لأعلى معايير الجودة والأخلاق الطبيّة. وتطوير المهارات في الطب القائم على الأدلة.
  • التكنولوجيا الحيويّة والطب الشخصيّ: دورات متخصصة في كيفية تطبيق التقنيات البيولوجيّة والوراثيّة؛ لتقديم علاجات شخصية تعتمد على الجينوم الخاص بكل مريض.
  • تطبيقات الذكاء الاصطناعيّ والبيانات الضخمة في الرعاية الصحيّة: تعلم كيفية استخدام تحليلات البيانات الضخمة والذكاء الاصطناعيّ لتحسين رعاية المرضى وتطوير استراتيجيّات العلاج.
  • دورات في الطب الوقائيّ والصحة العامة، نحو: التدريب على الأساليب الحديثة في الوقاية من الأمراض المزمنة والمعدية من خلال تعزيز نمط الحياة الصحيّ وإدارة عوامل الخطر.
  • التدريب على الرعاية المتخصصة؛ نحو: رعاية مرضى السرطان، ورعاية مرضى القلب.
  • التدريب على الصحة النفسيّة؛ نحو: إدارة الإجهاد والعمل تحت الضغط، والعلاج المعرفي السلوكي.
  • التدريب على الطوارئ الطبيّة، نحو: الإسعافات الأوليّة المتقدمة؛ لتدريب العاملين في المجال الطبيّ على تقديم الإسعافات الأوليّة المتقدمة في حالات الطوارئ والإصابات.

• القطاع التكنولوجيّ:

  • البرمجة وتطوير التطبيقات؛ نحو: دورات في برمجة الويب المتقدمة، وتطوير تطبيقات الهاتف المحمول، وبرمجة الألعاب.
  • الأمن السيبراني وإدارة المخاطر، نحو: حماية الأنظمة المعلوماتية، ومكافحة الاختراقات، وإدارة الأمن السيبراني المتقدم.
  • إدارة البيانات وتحليلها: دورات في تحليل البيانات الضخمة باستخدام أدوات مثل Hadoop وSpark لتحليل كميات هائلة من البيانات.
  • الذكاء الاصطناعيّ وتعلم الآلة؛ نحو: التدريب على معالجة اللّغة الطبيعية، وكيفية استخدام تقنيات NLP لتحليل النصوص والمحادثات، وكيفية تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعيّ لتحسين التشخيص والرعاية الصحيّة.
  • الحوسبة السحابيّة، نحو: التدريب على كيفية إدارة الخدمات السحابيّة، وبناء التطبيقات، وأمن البيانات والتطبيقات التي تعمل في بيئات السحابة وضمان أمانها.

• القطاع الهندسيّ:

  • إدارة المشاريع الهندسيّة باستخدام البرمجيات؛ لتنظيم الجداول الزمنيّة، وإدارة الموارد، وتحليل التكاليف.
  • إدارة الجودة في المشاريع الهندسيّة: دورات متخصصة في ضمان جودة التنفيذ واتباع معايير الجودة الدوليّة، نحو: ISO – Six Sigma.
  • التصميم المستدام للأبنية والبنية التحتيّة: تعلّم أسس التصميم المستدام، وتطبيق تقنيات الحفاظ على الطاقة والمياه، وتخفيف البصمة الكربونيّة في المشاريع الهندسيّة.
  • الهندسة الخضراء: التدريب على تطوير الحلول الهندسيّة الصديقة للبيئة والمستدامة عبر اعتماد مبادئ الهندسة الخضراء في التصميم والتنفيذ.
  • التصميم باستخدام مواد مستدامة: دورات متخصصة في اختيار واستخدام المواد المستدامة في البناء والهندسة لتقليل التأثير البيئيّ.
  • أنظمة الطاقة المتجددة: دورات متخصصة في تصميم وتركيب أنظمة الطاقة الشمسيّة، وطاقة الرياح والطاقة المتجددة الأخرى.

• القطاع الإداريّ والقياديّ:

  • استراتيجيّات القيادة الحديثة: التدريب على القيادة التحويليّة، والقيادة الرشيقة، والقيادة التكيفيّة.
  • إدارة التغيير والتحول المؤسسيّ: تعلّم كيفية تصميم استراتيجيّات التغيير داخل المؤسسات بطرق فعّالة ومستدامة، وتنفيذها.
  • قيادة التحول الرقميّ: كيفية قيادة المؤسسات من خلال عملية التحوّل الرقميّ باستخدام التقنيات الحديثة لتعزيز الأداء والكفاءة.
  • التخطيط الاستراتيجيّ وصنع القرار: التدريب على إعداد الخطط الاستراتيجيّة، وتعلم كيفية تطوير استراتيجيّات طويلة الأمد تتوافق مع أهداف المؤسسة، وتنفيذها.
  • إدارة الأزمات وحلّ النزاعات: تعلّم كيفية التعامل مع الأزمات المفاجئة والتخطيط لاستمرارية الأعمال أثناء الأزمات، والتدرب على تقنيات الوساطة والتفاوض لحلّ النزاعات داخل الفرق والمنظمات.
  •  إدارة الموارد البشريّة: التدريب على إدارة الأداء وتطوير المهارات، وإدارة الكفاءات والاحتفاظ بالموظفين المميزين.
  • ريادة الأعمال في الاقتصاد الرقميّ: التدريب على كيفية تطوير الأفكار المبتكرة وتحويلها إلى مشاريع ناجحة في ظل بيئة العمل الرقميّة الحديثة.
  • الابتكار في القيادة وإدارة الفرق: تعلّم كيفية خلق بيئة مشجعة على الابتكار داخل المؤسسة وتعزيز روح التعاون والإبداع لدى الفريق.
  • التفاوض المتقدم: تعلّم تقنيات التفاوض المتقدّمة المستخدمة في الصفقات الكبرى والشراكات الاستراتيجيّة.
  • إدارة العلاقات المؤسسيّة: تعلم كيفية بناء علاقات قوية ومستدامة مع الشركاء، والعملاء، والموظفين لضمان النجاح المستمر.
  • القيادة الأخلاقيّة والمسؤوليّة الاجتماعيّة: كيفية توجيه المؤسسة نحو تحقيق الأهداف بطريقة تتماشى مع القيم الأخلاقيّة والمسؤولية الاجتماعيّة.
  • إدارة الفرق وتطوير الثقافة التنظيميّة: التدريب على كيفية بناء فرق عمل منتجة وذات كفاءة عالية من خلال تمكين الأعضاء وإشراكهم في العمليات الرئيسة. وتطوير الثقافة التنظيميّة الإيجابيّة التي تساعد على خلق بيئة عمل تشجع على التعاون والشفافية والثقة داخل المؤسسة.
  • التدريب على التفكير الإبداعيّ والابتكاريّ؛ لتعزيز القدرات الإبداعيّة لدى القادة والموظفين لحلّ المشكلات بطرق مبتكرة.

• القطاع التعليميّ والتدريبيّ:

  • تدريب المعلمين على أحدث الأساليب التربويّة وتقنيات التدريس التفاعلي، بما في ذلك التعليم الإلكتروني والتعليم عن بُعد.
  • تطوير مهارات التعليم المتخصص في مجالات، نحو: تعليم ذوي الاحتياجات الخاصة، وتقديم الدعم النفسي والتربوي للطلاب.
  • إعداد وتدريب مدرّبي المستقبل: عبر برامج “Train the Trainer” لتأهيل مدرّبين قادرين على تقديم تدريب عالي الجودة في مجالاتهم.

• القطاع الماليّ والمصرفيّ:

  • دورات في المحاسبة والإدارة الماليّة، تشمل التحليل الماليّ وإدارة المخاطر الماليّة.
  • تدريب في الأسواق الماليّة والاستثمار المهارات اللازمة للتعامل مع الأسواق المالية العالميّة، وأساليب التحليل الفنيّ والأساسي.
  • دورات في المحاسبة والإدارة الماليّة: تتناول التحليل الماليّ، وإدارة المخاطر المالية، وإعداد الموازنات والتوقعات المالية، وتحليل القوائم الماليّة لتوفير صورة شاملة عن أداء الشركات.
  • التدريب في الأسواق الماليّة والاستثمار: يشمل تعليم المهارات اللازمة للتعامل مع الأسواق المالية العالميّة، بما في ذلك أساليب التحليل الفني والأساسي للأسهم والسندات والعملات والسلع.
  • تطوير مهارات إدارة الأعمال المصرفيّة: من خلال دورات متخصصة في الخدمات المصرفيّة الإلكترونيّة والبنوك الرقميّة، بما في ذلك كيفية تقديم الخدمات الماليّة عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول.
  • دورات في التكنولوجيا المالية؛ لتعليم كيفية استخدام التكنولوجيا لتعزيز العمليات المصرفيّة وتطوير منتجات مالية مبتكرة، نحو: الدفع عبر الهاتف المحمول والعملات المشفرة.
  • التدريب في تحليل البيانات الماليّة: يشمل استخدام تقنيات التحليل المتقدّمة، نحو: التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات الماليّة واتخاذ قرارات الصحيحة.
  • دورات في التمويل المستدام: تهدف إلى تدريب المتخصصين على كيفية دمج المعايير البيئيّة والاجتماعيّة والحوكمة (ESG) في استراتيجيّات التمويل والاستثمار.

• القطاع القانونيّ والقضائيّ:

  • دورات في التحليل القانوني وصياغة الأحكام القضائيّة: تدريب المحامين والقضاة على تطوير مهارات التحليل القانونيّ العميق وصياغة الأحكام بأسلوب احترافيّ.
  • التأهيل في الملكيّة الفكريّة وحماية حقوق المؤلف: تقديم برامج متخصصة في كيفية حماية حقوق الملكيّة الفكريّة والتعامل مع النزاعات المرتبطة بها.
  • التدريب في القانون البيئيّ والتنمية المستدامة: لتعزيز المهارات القانونية المرتبطة بحماية البيئة وتطبيق القوانين المتعلقة بالتغير المناخيّ، والتنمية المستدامة.
  • التدريب على الوساطة وحلّ النزاعات البديلة: يشمل الوساطة، والتوفيق، والتحكيم كوسائل بديلة لحلّ النزاعات بعيداً عن المحاكم.
  • التأهيل في قانون الجرائم الإلكترونيّة: لتعزيز مهارات المحامين في التعامل مع قضايا الجرائم الإلكترونيّة وحقوق الخصوصية الرقميّة.
  • التدريب على الإجراءات القضائيّة الدوليّة: دراسة الأنظمة القانونيّة الدوليّة؛ وإجراءات التقاضي في المحاكم الدوليّة، نحو: محكمة العدل الدوليّة.
  • التدريب في قانون العمل والعلاقات العماليّة: لتزويد المحامين بالمهارات اللازمة لحلّ نزاعات العمل، وتقديم الاستشارات القانونيّة حول عقود العمل وحقوق الموظفين.

• القطاع الإعلاميّ والاتصال:

  • التحرير الصحفيّ وصياغة الأخبار: تعليم مبادئ كتابة الأخبار والمقالات الصحفيّة بأسلوب احترافيّ ومواكبة للأحداث.
  • إنتاج الفيديو والتقنيات البصريّة: تدريب على كيفية إنتاج الفيديوهات الاحترافيّة، بدءًا من التصوير وصولًا إلى المونتاج باستخدام البرامج المتطوّرة.
  • العمل في وسائل الإعلام الرقميّة: دورات في الصحافة الرقميّة تتناول كيفية تقديم الأخبار والتقارير عبر المنصات الرقميّة بطرق تفاعليّة وجذابة.
  • التحقيقات الصحفيّة المتخصصة: تعلم كيفية إعداد وإجراء التحقيقات الصحفيّة بطرق مهنيّة، ووفقاً لأعلى المعايير الأخلاقيّة.
  • إدارة السمعة المؤسسيّة: تدريب على كيفية بناء سمعة مؤسسيّة قوية وإدارتها في الأزمات وضمن الأوضاع الاعتيادية.
  • التواصل الاستراتيجيّ المؤسسيّ: تعلّم كيفية تطوير استراتيجيّات اتصال شاملة تستهدف تعزيز صورة المؤسسة ورفع مستوى الثقة بها.
  • إدارة العلاقات العامة: التدريب على كيفية تطوير استراتيجيّات علاقات عامة فعّالة، وإدارة الحملات الإعلاميّة، والتفاعل مع وسائل الإعلام والجمهور.

• القطاع الزراعيّ والبيئيّ:

  • تدريب في الزراعة المستدامة :دورات حول تقنيات الزراعة العضوية التي تعتمد على استخدام المواد الطبيعيّة، والأساليب البيئيّة لتحسين جودة الإنتاج مع الحفاظ على التربة والبيئة.
  • الإدارة البيئيّة في الزراعة: تعليم كيفية تقليل الأثر البيئيّ للزراعة، وتحسين استخدام الموارد الطبيعية، مع التركيز على استدامة الإنتاج.
  • إدارة الطاقة المتجددة في الزراعة: التدريب على كيفية دمج مصادر الطاقة المتجددة، نحو: الطاقة الشمسية، وطاقة الرياح في العمليات الزراعيّة.

• القطاع السياحيّ والفندقيّ:

  • إدارة الفنادق والمنتجعات: تدريب على كيفية إدارة العمليات اليومية في الفنادق والمنتجعات، بما في ذلك خدمات الاستقبال، وإدارة المرافق.
  • إدارة الإيرادات والتسعير: دورات حول استراتيجيات التسعير وزيادة الإيرادات في الفنادق من خلال تحليل السوق وإدارة الطلب.
  • إدارة الوجهات السياحيّة: تعلم كيفية تخطيط وتطوير وجهات سياحية جذّابة تساهم في تنمية السياحة المحليّة والدوليّة.
  • تنظيم الفعاليات والمؤتمرات: التدريب على كيفية تنظيم الفعاليات الكبيرة والمؤتمرات السياحيّة والثقافيّة بنجاح.
  • تسويق الوجهات السياحيّة: تعليم استراتيجيّات التسويق الرقميّ والتقليديّ لتعزيز وجهات سياحيّة محددة وزيادة عدد الزوّار.
  • التخطيط الصحيّ وإدارة سلامة الأغذية: تعليم كيفية الحفاظ على معايير سلامة الأغذية والنظافة وفقًا للمعايير العالميّة.
  • السياحة البيئيّة: دورات حول كيفية تطوير وإدارة مشاريع السياحة البيئيّة التي تعزز من حماية البيئة مع تقديم تجربة سياحية فريدة.
  • إدارة السياحة المستدامة: تعليم استراتيجيّات إدارة السياحة التي تقلل من الأثر البيئيّ، وتعزز التنمية المستدامة في الوجهات السياحيّة.
  • التقنيات الرقميّة في السياحة: التدريب على استخدام التكنولوجيا في تحسين تجربة الزوّار، نحو: أنظمة الحجز عبر الإنترنت وتطبيقات السفر الذكية.

وذلك من خلال برامجها :

• برنامج التمهين: برامج عمليّة تركّز على التدريب المهنيّ في بيئات عمل حقيقيّة لتطوير المهارات المهنيّة.
• برنامج التأهيل المهنيّ العالي: يهدف إلى منح شهادات مهنيّة متقدمة، نحو: الدبلوم المهنيّ، والماجستير، والدكتوراه المهنيّة.
• برنامج معادلة الخبرات: يتيح للمهنيين تحويل خبراتهم العمليّة إلى شهادات معترف بها تؤهلهم للعمل في مجالات أوسع.

تهدف هذه البرامج إلى تطوير الكفاءات المهنيّة للاختصاصيين في جميع القطاعات من خلال تزويدهم بالمعرفة والمهارات العمليّة المتخصصة التي تتماشى مع أحدث التطوّرات العالميّة. وتسعى إلى تطوير قدراتهم على الابتكار وحلّ المشكلات، بالإضافة إلى تعزيز مهاراتهم القياديّة والإداريّة والرياديّة، مما يمكّنهم من التميز في بيئات العمل المختلفة، وتمكينهم من التكيف مع التحديّات المستقبليّة، وتحقيق التميز المهنيّ المطلوب في الأسواق المحليّة، والعربيّة، والدوليّة.