اسم الأكاديمية:
أكاديمية مدماك الدولية
Midmak International Academy
الشعار المؤسسي:
إشعال الشغف… وتحقيق الطموحات
Igniting Passion… Achieving Ambitions
أكاديمية مدماك الدولية هي مؤسسة دولية مرخّصة ومتخصصة في التدريب المهني العالي، والتأهيل الاحترافي، وبناء الجدارات المؤسسية والفردية، وفق أحدث النماذج العالمية المعتمدة.
تعمل الأكاديمية ضمن إطار تنظيمي متكامل يستند إلى معايير الجودة والاعتماد الدولية، وتوفّر برامج تأهيل نوعية تستهدف تطوير الكفاءات في القطاعات الحيوية والمهنية، وفي مقدّمتها:
- القطاع الصحي والطبي.
- القطاع الهندسي والتقني.
- قطاع الإدارة والقيادة وريادة الأعمال.
تسعى الأكاديمية إلى هندسة الحلول التدريبية وتنمية رأس المال البشري من خلال تصميم وتنفيذ برامج قائمة على منهجية الجدارات، بما يلبّي متطلبات سوق العمل المحلي والعربي والدولي، ويواكب التحوّلات المستقبلية في التنمية المستدامة والاقتصاد المعرفي.
الرسالة
نلتزم في أكاديمية مدماك الدولية بتقديم برامج تأهيل وتدريب مهني عالية الجودة، معتمدة دوليًا، تستهدف تطوير الموارد البشرية في القطاعات الصحية، والهندسية، والتجميلية، والإدارية، والتقنية، من خلال منظومات تدريب متكاملة، بإشراف خبراء مختصين، وبما يواكب احتياجات التنمية المستدامة وسوق العمل المتجدد.
الرؤية
أن نكون الأكاديمية الرائدة عربيًا في تأهيل الكفاءات المهنية، وبناء القدرات المستدامة للأفراد والمؤسسات، وفق أحدث المعايير الدولية، بما يسهم في دعم الاقتصاد المعرفي وتعزيز جاهزية سوق العمل المحلي والعربي والدولي.
الأهداف الاستراتيجية
- تطوير برامج تأهيل وتدريب مهني معتمدة دوليًا، تتوافق مع متطلبات رؤية 2030 وتدعم التحول نحو اقتصاد معرفي تنافسي.
- تصميم مسارات تدريبية تخصصية مبنية على منهجية الجدارات، قابلة للقياس والتقييم المستمر، وتراعي الفروقات القطاعية والمهنية.
- بناء نظام متكامل لضمان الجودة والاعتماد المؤسسي في جميع مراحل التخطيط والتنفيذ والتقييم.
- توسيع نطاق التعاون مع الجامعات والمؤسسات الأكاديمية، لتوفير برامج تمهيرية وتمهينية تربط بين الدراسة النظرية والتأهيل التطبيقي.
- تمكين المتدربين من معادلة خبراتهم المهنية بشهادات موثوقة من خلال أدوات تقييم معيارية وشهادات دولية قابلة للتحقق.
- نشر ثقافة الجودة التدريبية والمعايير المهنية الحديثة، من خلال الأنشطة التوعوية وبرامج تطوير المدربين والمشرفين.
- تقديم خدمات استشارية وتطوير مؤسسي في مجالات التدريب والتأهيل والاعتماد للمؤسسات العامة والخاصة.
- اعتماد منهجيات التحوّل الرقمي في التدريب المهني، من خلال تطوير منصات رقمية تفاعلية للتدريب والتعليم المستمر.
- تعزيز الاتصال والتكامل مع الهيئات الوطنية والإقليمية والدولية ذات الصلة بالجودة والاعتماد وتبادل الخبرات معها.
- إعداد أدلة سياسات وإجراءات معيارية تنظم العمل التدريبي والتأهيلي، وتضمن كفاءته واستدامته وتوثيقه.
القيم
- الريادة والتميّز: نلتزم بتقديم برامج نوعية مبتكرة في مختلف القطاعات، تستند إلى أحدث الأساليب التدريبية وتستشرف حاجات المستقبل.
- الجودة والاعتماد: نطبّق أعلى معايير الجودة في تصميم وتنفيذ البرامج، ونحرص على الاعتماد المؤسسي والاعتراف الدولي.
- الابتكار والتطوير المستمر: نؤمن بالتجديد والتطوير، ونعتمد على مقاربات تدريبية عالمية تدمج بين الحداثة والكفاءة.
- الاحترافية والكفاءة: نُعلي من شأن الكفاية المهنية، ونُنمّي المهارات التطبيقية التي تمكّن المتدربين من التميز في تخصصاتهم.
- الإتقان والفعالية: نسعى إلى تنفيذ الأعمال بأعلى مستويات الإتقان، وبما يضمن تحقيق النتائج المرجوة وفق مؤشرات أداء واضحة.
- الالتزام والمسؤولية: نلتزم بكافة تعهداتنا وشراكاتنا، ونتعامل مع شركائنا ومجتمعنا بكامل المسؤولية والمصداقية.
- النزاهة والأمانة العلمية: نرسّخ ثقافة الاحترام للملكية الفكرية، ونلتزم بالموضوعية، والشفافية، والصدق في جميع ممارساتنا الأكاديمية.
- الشفافية والمساءلة: نعتمد مبدأ الوضوح المؤسسي، ونُطبّق آليات رقابة داخلية دقيقة، تضمن التقييم والمساءلة والتحسين المستمر.
- التعلّم مدى الحياة: نعزّز ثقافة التعلّم الذاتي والتطوير المهني المستمر، كمكوّن أساسي لبناء اقتصاد معرفي تنافسي.
- الشراكة المجتمعية: نبني شراكات فعالة مع المؤسسات المحلية والعربية والدولية، ونستجيب بمرونة لاحتياجات المتدربين والمجتمعات المستهدفة.
- الاستدامة: نعمل على تطوير القدرات والمهارات بما يضمن ديمومة الأداء والكفاءة في مختلف البيئات المؤسسية.
- المسؤولية المجتمعية: ندعم المبادرات التي تستهدف تمكين الأفراد، وخاصة النساء والشباب والأطفال، من خلال برامج تأهيلية وتوعوية تسهم في التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
الغايات الاستراتيجية
- الريادة في بناء منظومات التأهيل المهني المستدام، وفقًا لأحدث المعايير الدولية، بما يدعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية في البيئات المحلية والعربية.
- تمكين رأس المال البشري في القطاعات الحيوية عبر برامج تدريبية عالية الكفاءة قائمة على بناء الجدارات والممارسات التطبيقية.
- ترسيخ التكامل بين الإطار المهني والإطار الأكاديمي، بما يعزز بناء مجتمع معرفي إنتاجي مستدام.
- إرساء مرجعية عربية للجودة والاعتماد المهني، تسهم في توحيد المعايير وضبط المخرجات في قطاع التدريب.
- تعزيز موقع أكاديمية مدماك كجهة تنفيذية واستشارية معتمدة لدى الجهات المهنية والمؤسسات التعليمية والهيئات التنظيمية داخل سوريا وخارجها.