قطّاع بناء جدارات التنمية البشريّة
ترميز القطاع: 013
لمحة عامة:
في إطار التزامها بتعزيز النموّ الشخصيّ والمهنّي، تركّز أكاديمية مدماك الدوليّة على تقديم برامج تدريبيّة شاملة في قطّاع بناء جدارات التنمية البشريّة. يُعدّ هذا القطّاع جوهريًا في استراتيجيّة الأكاديمية؛ حيث يهدف إلى تطوير المهارات والكفاءات الأساسية التي يحتاجها الأفراد والجماعات لمواجهة تحديّات الحياة والعمل بفعالية.
يسعى قطاع بناء جدارات التنمية البشريّة إلى تمكين الأفراد من خلال تزويدهم بالمعارف والأدوات اللازمة لتطوير مهاراتهم في مجالات متعددة. تشمل هذه البرامج التدريبيّة جوانب حيويّة، نحو: القيادة، والاتصال الفعّال، والتخطيط الشخصيّ والمهني، فضلاً عن مهارات التعامل مع الأزمات والتحديّات في بيئة العمل والحياة. يتم تصميم البرامج بطريقة توازن بين الجوانب النظريّة والتطبيقيّة؛ مما يضمن تحقيق استفادة عمليّة وملموسة من المهارات المكتسبة وتعزيز القدرة على تحقيق النجاح والاستدامة في مختلف مجالات الحياة.
الفئات المستهدفة:
- الخريجون الجدد، الراغبون في بناء مسار مهني قوي ومتنوّع.
- المهنيون العاملون في مختلف القطاعات، نحو: الصّحة، والتعليم، والإدارة، وغيرها من المجالات.
- المدراء وقادة الفرق الذين يسعون إلى تطوير قدراتهم القياديّة والإداريّة.
- المرأة، خاصة النساء السوريّات، لمساعدتهن على تعزيز دورهنّ في سوق العمل والمجتمع.
- الشباب الذين يسعون إلى بناء مهارات جديدة تلائم احتياجات سوق العمل المتغيّرة.
- المدرّبون الطموحون الذين يسعون لدخول مجال التدريب والتأهيل المهنيّ.
الأهداف العامة:
- تطوير المهارات الشخصيّة: نحو: الذكاء العاطفيّ، والتفكير الإيجابيّ، وإدارة الوقت.
- تعزيز القدرات القيادية: تدريب الأفراد على مهارات القيادة الفعالة والإدارة التنظيميّة.
- بناء مهارات التواصل الفعال: تحسين مهارات التواصل الشفويّ والكتابيّ، وتطوير قدرة الأفراد على العمل ضمن فرق متنوّعة.
- تحفيز الإبداع والابتكار: تشجيع المتدربّين على التفكير الإبداعيّ والقدرة على إيجاد حلول مبتكرة للمشكلات.
- دعم التطور المهنيّ: تقديم الدعم اللازم للأفراد لمساعدتهم على تحديد مسارهم المهنيّ وتحقيق أهدافهم الوظيفيّة.
- تمكين المرأة والشباب: توفير برامج خاصّة لدعم تمكين المرأة والشباب، وتعزيز مشاركتهم في المجتمع وسوق العمل.
- مواكبة التغيرات: تعزيز قدرة الأفراد على التكيف مع التغيّرات السريعة في سوق العمل والحياة بشكل عام.
المساقات التدريبيّة:
- القيادة والتطوير الإداريّ: يستهدف القادة والمدراء الذين يرغبون في تحسين كفاءتهم الإداريّة والقياديّة.
- تعزيز المهارات الشخصيّة: ويشمل مهارات إدارة الوقت، والتفكير الإبداعيّ، وحلّ المشكلات.
- التواصل الفعّال: ويركّز على تطوير المهارات الشفويّة والكتابيّة، وكذلك مهارات التفاوض.
- التنمية الذاتيّة: يتضمن ورش عمل حول إدارة التوتر، والتوازن بين الحياة والعمل، وتحديد الأهداف.
- تمكين المرأة: ويشمل دعم المرأة في تطوير مهاراتها المهنيّة والقياديّة.
- التفكير الإبداعيّ وحلّ المشكلات: يُشجع على تطوير حلول مبتكرة للتحديّات المهنيّة والشخصيّة.
- التدريب الموجه للشباب: يهدف إلى إعداد الشباب لسوق العمل عبر تطوير مهاراتهم الأساسيّة والمعرفيّة.
يعكس قطّاع بناء جدارات التنمية البشريّة في أكاديمية مدماك الدوليّة التزامها بتقديم أفضل البرامج التي تسهم في بناء أفراد قادرين على النجاح في حياتهم الشخصيّة والمهنيّة، ومساهمين فاعلين في مجتمعاتهم.