اختصاصي قياس وتقويم

المهام:

• تحليل نتائج التدريب باستخدام أدوات تقييميّة لقياس فعالية البرامج التدريبيّة، وتحديد مدى تحقيق المتدرّبين للأهداف التعلميّة المحددة.
• تطوير اختبارات تقييميّة، بما في ذلك إعداد الاختبارات الكتابية، والتقييمات العمليّة، والاختبارات التفاعليّة لقياس مستوى الأداء والمعرفة.
• تقديم تقارير مفصلة توضح مستوى المتدرّبين، وتقديم توصيات للتحسين تستند إلى نتائج التقييمات لمساعدة المتدرّبين على تحقيق تطور ملحوظ في أدائهم.
• متابعة وتحليل التغذية الراجعة من المتدرّبين والمدربين لضمان تطوير البرامج التدريبيّة وتكييفها وفقًا لاحتياجات المتدرّبين، وتوقعات الأكاديمية.

المتطلبات:

• المؤهلات: شهادة في التعليم، أو التقييم، أو مجال ذي صلة.
• الخبرة: خبرة سابقة في مجال القياس والتقويم، ويفضل في بيئة تعليميّة أو تدريبيّة.
• المهارات الأساسية:

• • مهارات تحليليّة متقدمة، بما في ذلك القدرة على تفسير البيانات وتقديم رؤى دقيقة حول الأداء والتطور.
  • مهارات تواصل قوية لتقديم توصيات وتوضيح نتائج التقييمات للمدرّبين والإدارة بشكل واضح ومهنيّ.
  • إتقان استخدام برامج التحليل والتقييم، نحو:

• • • Microsoft Excel  لإعداد تقارير الأداء، تحليل البيانات، وإنشاء الرسوم البيانيّة التوضيحيّة.
    • SPSS أو Google Sheets  لتحليل البيانات الإحصائيّة، وتقديم رؤى دقيقة حول نتائج التدريب.

• • خبرة في تصميم الاستبيانات وأدوات جمع البيانات، نحو: SurveyMonkey أو Google Forms لجمع وتقييم التغذية الراجعة من المتدرّبين.
  • معرفة بأنظمة إدارة التعلم(LMS) ، نحو: Moodle أو Blackboard لتطبيق ومتابعة التقييمات داخل النظام التدريبيّ.