د. هاني حداد

الدكتور هاني أحمد حداد

القطّاع الإداري- التدريبي

الدكتور هاني حدّاد هو أستاذ مساعد في الجامعة السورية الافتراضية، وحاصل على دكتوراه في إدارة الأعمال، يتمتع بخبرة أكاديمية وعملية تمتد لسنوات في مجالات الإدارة الاستراتيجية وإدارة الأداء وتطوير الموارد البشرية والتسويق وإدارة المؤسسات.
يُعدّ من الكفاءات المتميزة في تدريب وتطوير القيادات الإدارية، ويمتلك خبرة واسعة في رسم وتطبيق الاستراتيجيات المؤسسية والتسويقية التي تسهم في تحقيق النمو والتميز المستدام. كما قدّم العديد من البرامج التدريبية الاحترافية في مجالات التسويق، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة خدمة العملاء، والسلوك التنظيمي، مركّزًا على الدمج بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي لتعزيز قدرات الأفراد والمؤسسات.
يتميّز الدكتور هاني بقدرته على تحليل البيئات الإدارية والتسويقية، وتصميم حلول تطويرية قائمة على الابتكار والتحليل العلمي، مما جعله أحد الخبراء البارزين في مجال بناء الكفاءات الإدارية والتسويقية في المنطقة.

الشهادات العلميّة

2010	دكتوراه في إدارة الأعمال، الجامعة الأوروبية DBA، سويسرا.
2007	دبلوم دولي، جامعة كامبريدج.
2007	شهادة وحدة المستوى المتقدم، جامعة كامبريدج.
2007	دبلوم مهني في العلاقات العامة، كلية لندن للعلاقات العامة.
2006	دبلوم في إدارة الأعمال، الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا.
2004	بكالوريوس في الأدب الإنجليزي، جامعة دمشق.

الخبرات المهنيّة

2024 -2025	مدير موارد بشرية، مستشفى دار الشفاء، دمشق، سورية.
2023 -2024	مدير موارد بشرية، .GEMENI GROUP
2021	أستاذ مساعد، الجامعة السورية الافتراضية .SVU
2018	مدير العلاقات العامة، الجامعة السورية الخاصة.
2015	أستاذ مساعد، جامعة نزوى، عمان.
2013- 2011	عضو هيئة تدريس، الجامعة اللبنانية الدولية، كلية الأعمال.
2013- 2011	تدريس دورات للمرحلة العليا: إدارة الأداء، الإدارة الاستراتيجية، إدارة الموارد البشرية المتقدمة، السلوك التنظيمي، الجامعة اللبنانية الدولية، كلية الأعمال.
2013- 2011	تدريس دورات للمرحلة الجامعية: مبادئ التسويق، إدارة خدمة العملاء، مقدمة في عالم الأعمال، تنظيم وإدارة المؤسسات، إدارة الموارد البشرية، الجامعة اللبنانية الدولية، كلية الأعمال.
2013- 2011	تدريس دورات لطلبة الماجستير: الإدارة الاستراتيجية، تسويق الخدمات، إدارة الموارد البشرية، نظريات التنظيم، التعويض الاستراتيجي، الجامعة اللبنانية الدولية، كلية الأعمال.
2013- 2011	الإشراف على أكثر من 10دراسات حالة و 6 مشاريع تخرج في مجالات الإدارة والتسويق، الجامعة اللبنانية الدولية، كلية الأعمال.
2010	محاضر في جامعة دمشق، كلية الهندسة المدنية، بالتعاون مع الاتحاد الأوروبي لطلبة درجة الماجستير.Tempus
2008	مدير العلاقات العامة، جامعة القلمون.
2007	عضو هيئة تدريس في وزارة السياحة، معهد الأبجدية للسياحة والإدارة.
2007	التدريس في المركز الأوروبي للأعمال .EBC
2007	مدرس أعمال في المدرسة الوطنية السورية.
2006	فندق Meridian، قسم العلاقات العامة والموارد البشرية.
2001 -2005	إدارة المياه الدولية- إدارة المراسم- القسم القنصلي تصدير وتصديق الوثائق، في وزارة الخارجية السورية.

المؤلفات المنشورة

2023 ;Haddad, H., El Khatib, N., & Ashaal, A. The Nexus between Extrinsic Motivation and Employees’ Retention

?Do Compensation Packages and Flexible Working Hours Matter

.Open Journal of Business and Management, 11, 530-551

المهارات

تخطيط وتنظيم وتوجيه مجموعة واسعة من أنشطة التدريب لتلبية متطلبات الشركة.
تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييمها، وتقييم فعاليتها.
تطوير وإنتاج مواد تدريبية للدورات الداخلية لضمان الجودة والاتساق.
تحديث مواد التدريب بانتظام لضمان الوضوح والدقة والأهمية