
- Instructor: admin
- Duration: 10 weeks
دورة تدريبية في التواصل القيادي و إدارة فرق العمل وفق المعايير الدولية
Training course in leadership communication and team mLanagement in accordance to international standards
المعتمدة من:
أكاديمية مدماك الدولية – سوريا | أستراليا
المعتمدة من:
البورد الأمريكي لتدريب وتطوير الموارد البشرية– كاليفورنيا، الولايات المتحدة الأمريكية
- عدد الأسابيع: (2) أسبوع
- عدد الساعات الإجمالية: (30) ساعة تدريبية
- عدد أيام التدريب لكل وحدة: (5) أيام أسبوعيًا × (3) ساعات يوميًا
- نظام التدريب: حضوري .
- المدرّبون المعتمدون: مدربون معتمدون من أكاديمية مدماك الدولية – سوريا | أستراليا.
- القطاع المهني: قطاع بناء الجدارات الإداريّة والقياديّة
- رمز القطاع: MIA-MLC
- المساق التأهيلي: مهارات التواصل القيادي وإدارة الفرق
- رمز المساق: MIA-MLC-LCM
- اسم المسار التدريبي: دورة تدريبية في في التواصل القيادي و إدارة فرق العمل وفق المعايير الدولية.
- رمز المسار : MIA-MLC-LCM-LCT-TC-PO6
- الاعتماد الدولي: البورد الأمريكي لتدريب وتطوير الموارد البشرية– كاليفورنيا، الولايات المتحدة الأمريكية
بالتعاون مع: أكاديمية مدماك الدولية – سورية | أستراليا
يركّز هذا المسار على تطوير مهارات التواصل القيادي لدى القادة ومديري الفرق، بما يعزز القدرة على إدارة الفرق بفعالية وتحقيق التزام وتحفيز الأعضاء، وتحسين جودة الأداء المؤسسي.
يعتمد التدريب على منهجية تطبيقية شاملة تشمل:
- التواصل التحفيزي وبناء الالتزام لتعزيز روح الفريق والمبادرة لدى الأعضاء.
- التغذية الراجعة وتصحيح الأداء بأساليب بنّاءة وفعّالة.
- إدارة النقاشات الصعبة وحل الخلافات بما يحافظ على العلاقات ويحقق نتائج إيجابية.
- إدارة الاجتماعات الفعّالة وإعداد تقارير المتابعة لضمان متابعة الأداء وتحقيق أهداف المؤسسة.
- تمارين تطبيقية فردية وجماعية، محاكاة سيناريوهات قيادية حقيقية، ودراسات حالة عملية لتعزيز التعلم التطبيقي.
تم تصميم الدورة لتمكين المشاركين من:
- تطوير مهارات التواصل التحفيزي لتعزيز الالتزام وروح الفريق.
- تقديم التغذية الراجعة وتصحيح الأداء بأسلوب بنّاء وفعّال.
- إدارة النقاشات الصعبة وحل الخلافات بطريقة مهنية تحافظ على العلاقات.
- تنظيم اجتماعات فعّالة وإعداد تقارير متابعة لضمان تحقيق أهداف المؤسسة.
- تحسين القدرة على التواصل القيادي الاستراتيجي وإدارة الفرق بفاعلية وكفاءة.
- تعزيز مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات تحت الضغط ضمن بيئة الفريق.
- أن يكون المتقدم خريجاً أو طالباً جامعياً في أحد التخصصات التالية:
- إدارة الأعمال
- الاقتصاد
- التسويق
- الإعلام
- العلاقات العامة
- امتلاك مهارات أساسية في الحاسوب والوسائط الرقمية.
- القدرة على المشاركة الفعالة في التدريبات العملية والجماعية.
- الالتزام بحضور جميع جلسات الدورة وتقديم المشاريع التطبيقية المطلوبة.
- لا يشترط وجود خبرة عملية مسبقة، حيث تم تصميم الدورة بأسلوب تدريجي وتطبيقي.
- صورة مصدقة عن المؤهل الجامعي او صورة عن البطاقة الجامعية.
- صورة شخصية حديثة بخلفية بيضاء.
- صورة عن الهوية او جواز السفر.
- تعبئة استمارة التسجيل المعتمدة.
- القادة والمدراء التنفيذيون وقادة الفرق والمشرفون.
- موظفو الموارد البشرية والتطوير المؤسسي.
- الإداريون المسؤولون عن إدارة الفرق وتحفيز الأداء.
- موظفو التدريب والتطوير الداخلي الراغبون في اكتساب مهارات قيادية.
- الخريجون الجدد الراغبون في تطوير مهارات التواصل القيادي وإدارة الفرق.
- التواصل التحفيزي وبناء الالتزام ضمن الفريق.
- التغذية الراجعة وتصحيح الأداء بأسلوب بنّاء.
- إدارة النقاشات الصعبة وحل الخلافات بطريقة مهنية.
- إدارة الاجتماعات الفعّالة وإعداد تقارير المتابعة.
- تطبيق أفضل الممارسات العملية في التواصل القيادي وإدارة الفرق.
- محاكاة سيناريوهات قيادية حقيقية لتعزيز المهارات العملية.
- شهادة معتمدة من أكاديمية مدماك الدولية – سوريا | أستراليا.
- شهادة معتمدة من البورد الأمريكي لتدريب وتطوير الموارد البشرية – كاليفورنيا، الولايات المتحدة الأمريكية.
- شهادة معتمدة من اتحاد المدربين العرب – مجلس الوحدة الاقتصادية – جامعة الدول العربية.
جميع الشهادات تحمل ختم الاعتماد الرسمي وتوثيق الإنجازات التدريبية وفق المعايير الدولية.